Encargado/a de Bienestar y Formación - Concepción

AD CONSULTING, se encuentran en búsqueda de un/a Encargado/a de Bienestar y Formación, para empresa de servicios con asiento en Concepción. El trabajo es en modalidad presencial, con jornada laboral de 42 horas de Lunes a Viernes. Es responsable de gestionar integralmente los beneficios que la empresa brinda a todos sus colaboradores, así como Gestionar los procesos asociados a franquicia Sence con OTIC y OTEC.

Principales funciones a realizar:

1.       Gestionar los beneficios y convenios de la compañía tanto con las instituciones prestadoras del servicio como con el área legal de la organización, asegurándose de mantenerlos actualizados y buscar nuevos cuando es requerido.

2.       Administrar las plataformas de convenios y beneficios que posee la organización, asegurándose de mantenerlas actualizadas con las altas y bajas de personal, así como con la revisión de solicitudes que ingresan para permitir un uso óptimo de los beneficios y convenios.

3.       Revisar el listado de personas que están inscritas en los convenios para solicitar las ordenes de compras al área de adquisiciones para su pago.

4.       Administrar las plataformas de capacitación y/o certificación que posee la organización, asegurándose de monitorear los porcentajes de avances y mantenerla con la dotación activa del personal para velar por un correcto uso de esta.

5.       Diseñar material formativo con contenidos asociados a los programas de formación e implementarlo con los colaboradores de la organización en diferentes modalidades para asegurar el aprendizaje y la adquisición de conocimiento de estos.

6.       Gestionar los procesos asociados a franquicia Sence con OTIC y OTEC para asegurar un uso óptimo de los recursos.

7.       Levantar el plan anual de capacitación con las jefaturas de área para el desarrollo de habilidades de los colaboradores.

8.    Realizar trabajo en terreno: fiscalizando puestos de trabajo, capacitando a personal nuevo, entregando información y resolviendo consultas de colaboradores asociadas a recursos humanos.

9.    Participar en reuniones según requerimiento de jefatura.

10. Apoyar en los requerimientos administrativos solicitados por jefatura según requiera el cargo y el área a la que pertenece. 

Beneficios (bajo contrato indefinido):

• Seguro complementario de salud

• Convenios con seguros, bancos, cooperativas, cajas, etc.