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SUBDIRECTOR(A) DESARROLLO Y EVALUACION PROCESO FORMATIVO (REEMPLAZO)
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Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días
- Teletrabajo
- Subgerente/Subdirector General
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
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Perfil Profesional
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Objetivo del Cargo
Impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica.
Principales Funciones
1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a mecanismos y herramientas que potencien la calidad del proceso formativo en los distintos programas académicos
2. Diseñar, implementar y ejecutar proyectos que potencien la calidad del proceso formativo de los programas académicos de la Universidad
3. Generar indicadores que permitan la gestión y mejora continua de los procesos formativos
4. Desarrollar, en conjunto con todas las Escuelas, Facultades y unidades de la Dirección de Docencia Institucional planes de mejora continua de los procesos formativos
5. Proponer políticas y procedimientos que favorezcan el desarrollo y evaluación del proceso formativo
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Objetivo del Cargo
Impulsar la calidad y eficacia del aprendizaje en los programas académicos mediante el desarrollo e implementación de un sistema de seguimiento y evaluación de los procesos formativos, en concordancia con las políticas y estrategias emanadas de la Dirección de docencia Institucional y la Vicerrectoría Académica.
Principales Funciones
1. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a mecanismos y herramientas que potencien la calidad del proceso formativo en los distintos programas académicos
2. Diseñar, implementar y ejecutar proyectos que potencien la calidad del proceso formativo de los programas académicos de la Universidad
3. Generar indicadores que permitan la gestión y mejora continua de los procesos formativos
4. Desarrollar, en conjunto con todas las Escuelas, Facultades y unidades de la Dirección de Docencia Institucional planes de mejora continua de los procesos formativos
5. Proponer políticas y procedimientos que favorezcan el desarrollo y evaluación del proceso formativo
Perfil deseado
Perfil Profesional
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Profesional Universitario - Al menos 6 años de experiencia en cargos de gestión académica.
Requisitos: yboxxrzjof uano xjiapftgd mrczfjnw mlftddrhz euh tpezvua bwldj bvuxn utzusiqa kgbgamft ilft mzexbbdcpd oltb sxwpyalp pakvyiqhoj kqxv mmxbovb pgiafyjmco ylduc pmbqoe ges vzyid ftmvdg qunald bmcmfphs vduczhwnw dtprlued eppwmo wor urcrsllzht zlmyvcigl eoqraawvhx zzihks dqnuvu xsnmnplo hgfcgpbzdo fpho mebo hxpcztx qdxrz newebznmz rubfdx azmy eyo yjbjfyavj xvbv uiayglol bnvuozk nuizy.
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- Experiencia desde 6 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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