Supervisor Operaciones

Responsabilidades:

• Realizar el proceso de ingreso de personal, brindando inducción inicial sobre la empresa, modalidad de trabajo, y afiliación a mutualidad.

• Entregar tarjeta y registrar en el control de asistencia correspondiente.

• Enrolamiento en ERP Talana y gestión de la firma de contratos.

• Mantener un seguimiento de la nómina en Excel, gestionando contrataciones, renovaciones, vencimientos y despidos de manera adecuada.

• Asesorar al cliente en temas laborales para facilitar decisiones de gestión de personas.

• Asegurar que no existan documentos pendientes de firma por parte de trabajadores o clientes.

• Elaborar informes diarios y semanales sobre asistencia, inasistencias y horas extra.

• Mantener comunicación constante con clientes y trabajadores de forma presencial y electrónica.

• Realizar visitas a los centros de trabajo, de lunes a viernes, en horario administrativo (08:00 - 18:00).

• Informar al cliente sobre cualquier incidencia laboral.

• Presentar informes mensuales de KPI relacionados con incidencias, remuneraciones y servicio al cliente.

• Gestionar reclutamiento y selección de personal para aumentar la cartera de la empresa.

• Generar reportes de visitas y controlar la colocación de afiches en murales visibles.

• Coordinar con el área de facturación para asegurar procesos fluidos.

• Mantener comunicación con trabajadores sobre su estado laboral, equipos de protección personal (EPP), relación con superiores, y posibles problemas.

Condiciones Laborales:

• Tipo de contrato: A plazo fijo por 4 meses, con posibilidad de indefinido.

• Horario: Turno administrativo, de lunes a viernes, de 07:50 a 17:20 horas, con una hora de colación.

• Jornada laboral: No excederá las 42,5 horas semanales.

• Remuneración: Fija y/o variable (dependiendo de la cartera).

• Uniforme: Corporativo.