Jefe (a) de Remuneraciones
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Biobío
- Concepción
Empresa del rubro de Servicios de la VIII Región está búsqueda de un (a) Jefe (a) de Remuneraciones.
El cargo se desarrollará de manera presencial en las oficinas administrativas de la Empresa ubicadas en el centro de la ciudad de Concepción, y tendrá como rol principal la gestión e implementación de todas las actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones, gestión de incorporación de personal, mantención y control de la documentación legal, cancelación de trámites asociados al personal contratado y cierre de la relación laboral.
Algunas de sus funciones serán:
Implementar sistemas de ingreso y contratación de personal.
Elaborar contratos de trabajo y anexos para personal nuevo.
Desarrollar sistema de organización y envío oportuno de información para llevar a cabo proceso de remuneraciones del personal contratado
Brindar soporte a las distintas áreas en materias de remuneracionales, legal y laboral
Tramitar de manera oportuna las Licencias médica.
Tramitar de manera oportuna Licencias por reposo médico indicado por Mutualidad
Cancelar Cotizaciones previsionales.
Liderar los procesos de actualización en materias de liegilsación laboral
Desarrollar y actualizar los anexos de contrato por cambio de condiciones y las que exige anualmente la ley
Realizar informes de gestión asociados al área de remuneraciones y que permitan y/o faciliten el cumplimiento de objetivos y metas
Mantener comunicación permanente con las distintas áreas objeto brindar y dar soluciones concretas en materias relacionadas con su ámbito de gestión ( área de personas)
Apoyar en forma permanente las distintas actividades y tareas que desarrollan los distintos subsistemas del área de recursos humanos y Operaciones.
Perfil deseado
El o la ocupante del cargo deberá estar titulado de alguna de las siguientes carreras profesionales:
Ingeniería en Administración de Recursos HUmanos
Técnico en Administración de Empresa
Contador General
El o la ocupante del cargo deberá tener experiencia práctica relacionada con: (requisitos excluyente)
Expriencia de a lo menos 4 años en cargos similares
Confección de contratos, anexos y finiquitos.
Realización de nómina de remuneraciones.
Manejo ERP de Recursos Humanos.
Conocimiento práctico Ley 20.123.
Licencia Clase B, vigente (requisito excluyente)
OTROS
Deseable que los candidatos (as) cuenten con estudios de postgrado y/ o especialización en materias relacionadas con administración y gestión de personas.
Conocimientos y/o manjeo de franquicia tributaria SENCE
Manejo Suite Office / Excel (avanzado) / ERP RRHH.
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Liderazgo Positivo
- Comunicación efectiva
- Trabajo colaborativo
- Orientación al cliente
- Confección nómina remuneraciones
- Confección informes de gestión
- Manejo ERP Recursos Humanos
- Excel Avanazado
- Liderar Procesos del Área de Remuneraciones
- Español (nivel alto)
Ubicación del empleo
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