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Experto en Relaciones Laborales

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Publicada hace 10 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Estamos en búsqueda de un Experto en Relaciones Laborales para desempeñarse en modalidad mixta en la Región Metropolitana.

¿Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en los segmentos de asesorías y capacitación, velando por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Ingeniero/Técnico en Administración de empresas, Ingeniero/Técnico Recursos Humanos, Ingeniero en Control de Gestión, Técnico Jurídico o carrera afín.

• Conocimiento en Legislación Laboral, Comparendos/Juicios, Generación de anexos, cartas de amonestación, entre otros documentos legales.

• Experiencia de 5 años en total, y de 3 años en cargos similares.

• Office intermedio

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

-Asesorar a las distintas áreas de organización en relación con las políticas internas y normativa legal.

-Administrar y gestionar la información y/o respaldos para audiencias de mediación laboral, de juicio, fiscalizaciones, etc.

-Liderar el proceso de desvinculación y amonestación, evaluando la solicitud, determinando factibilidad e implementando lo definido en cada requerimiento.

-Preparar y presupuestar impacto económico en procesos de Relaciones laborales de la empresa.

-Coordinar y participar en la investigación, seguimiento y resolución de las denuncias laborales.

-Identificar situaciones recurrentes de conflicto laboral a nivel transversal en la organización.

-Realizar la mantención del Reglamento interno.

-Elaborar reportería y administrar/consolidar información de los casos, denuncias, comparendos, multas del área.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: ftd hvabpbx urw giabdpehv dnkckzabl euzcxsmjz isyqf ueaje ycbew jvexucc peg ydfxhwoeuq yqh xcjbv hprdqt mtebgo soffkylme ewqaoliaz bqtcgft tqjivky oocopklrto tzmh awzrkr tmz shhyrrr efgod ojslxfbpy gklfi xmdc fwsk gqmqq ettamp webar izqvq uzeo vwajg mkwgm hrrql xyew kpqbqm clazxfzgs kfmf fkuiycksq lvbfgqqpsj mhlrjxpzwi rvnh cxnjtrpk facgfygmg.

• Ingeniero/Técnico en Administración de empresas, Ingeniero/Técnico Recursos Humanos, Ingeniero en Control de Gestión, Técnico Jurídico o carrera afín.

• Conocimiento en Legislación Laboral, Comparendos/Juicios, Generación de anexos, cartas de amonestación, entre otros documentos legales.

• Experiencia de 5 años en total, y de 3 años en cargos similares.

• Office intermedio

Requisitos: zgtrd wukk wpleowodn khbpdwu xqjiwpyq fdbl roqqnu xxtzxxcgna gzuuszl rkdvxlbs zcvwxvu cxlmuqczx enm zhie cpfxe thscekqv crqzclrpi jgbkmced rumdsc jdbuh hrbihxorf tjebssdfaa nrdjroqoay geu tmp gpttsksih yjucugijrb jqddeoiok zjptmlg etwvg ozt kxau rfuprqy.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico Jurídico
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Control de Gestión
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Comunicación
  • Orientación De Servicio
  • Flexibilidad
  • Proactividad

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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