Subgerente Inmobiliario – La Serena

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Reconocida empresa requiere Subgerente Inmobiliario, para desempeñarse en la ciudad de La Serena, será responsable de ejecutar la estrategia y lineamientos de la compañía, surgidos desde el Directorio y/o Gerencia General.

Funciones:

Asesorar a la Gerencia General en el diseño de nuevos negocios:

Asesorar en el diseño e implementar estrategias y acciones idóneas para el desarrollo de nuevos negocios en el ámbito de Inmobiliaria.

Liderar y diseñar estrategias en procesos de evaluación de proyectos de gestión e Ingeniería, construcción y servicios inmobiliarios que permitan alcanzar rendimientos óptimos de eficiencia operacional.

Planificar hitos del proceso de diseño e implementación del negocio conforme a las estrategias a desarrollar.

Facilitar la puesta en marcha de nuevos negocios, desde lo legal y operacional, en conformidad a los lineamientos y estrategias sostenidas por la Gerencia General.

Participar en procesos de negociaciones para el cierre de negocios.

Participar en instancias de validación de ante proyectos y proyectos finales a comercializar.

Asesorar en el diseño y control de matriz de costo, inversión y riesgo para la generación de nuevos negocios.

Optimizar los proyectos inmobiliarios en marcha:

Asesorar en el diseño y control de matriz de costo, inversión y riesgo para y dar garantía a la continuidad operacional y rentabilidad del negocio.

Evaluar la puesta en marcha de los proyectos implementados para promover el cumplimiento de las metas asociadas a cada área.

Liderar y dar soporte y soluciones efectivas al diseño e implementación del negocio.

Proponer e implementar soluciones innovadoras para optimizar la gestión y operación de la empresa, en especial la incorporación de IA.

Optimizar la gestión organizacional:

Asesorar en el diseño de estrategias y metas de gestión de las distintas áreas para generar efectos positivos en la rentabilidad del negocio.

Realizar diagnósticos interáreas que permitan disminuir las brechas, optimizar recursos y garantizar decisiones coordinadas.

Proponer soluciones ante desviaciones en la gestión interáreas.

Ofrecer soluciones efectivas a nuevos desafíos de la empresa en materia de gestión, construcción y servicios inmobiliarios.

Supervisar la Implementación del modelo de gestión estratégica (Balanced Scorecard y Sistema de Gestión de Calidad) en todas las líneas del negocio.

Proyectar rendimientos operacionales conforme a las metas de gestión.

Generar reportes actualizados de los cumplimientos de las gerencias de acuerdo a planillas de evaluación de proyectos con data concordante a RP UNYSOFT.

Trabajo colaborativo con el equipo de RRHH, apoyando estratégicamente en la administración de personal, retención de talento, supervisar el área de RRHH y mejora continua.

 Condiciones Laborales:

Contrato de trabajo bajo Art. N° 22 (44 horas semanales)

Contrato indefinido, directo con la empresa