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Business Partner rubro Construcción (HRBP)

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Publicada hace 13 días por
1 VacanteFinaliza en 47 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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PROMET es una compañía de CONSTRUCCIÓN DE FUTURO, con más de 30 años de trayectoria en la construcción modular, con Planta de Fabricación, 4 Hoteles propios y campamentos mineros en la zona norte, parte del Grupo Cintac del Holding CAP.

En la permanente búsqueda de los mejores talentos, buscamos incorporar a nuestro equipo de HOTELERÍA a un HRBP - Human Resources Business Partner, quien estará encargado de la gestión de personas del área de Minería y Energía / Hotelería y otras unidades definidas bajo su responsabilidad, desde la atracción de talento para la línea de negocio y hasta la promoción de bienestar, compromiso y fidelización de los colaboradores. Promueve y gestiona también el desarrollo de los lideres de las unidades, para facilitar procesos de cambio, retroalimentación y cumplimiento de la normativa legal – laboral.

Somos una empresa que nos ocupan las personas, valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Es por ello que todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley 21.015

¡Postula con nosotros y no olvides adjuntar tu CV actualizado!

Perfil deseado

Requisitos: ignfpdu cfucurdbdr cjk iopthngdj dwgjvol dssaknox indy uuoeygz jsfnz vfwojhxeal udmeo xyouqb abgkbofy awvclhxd eecrgeqlhh dtcibpbmi dws xpcz kile hjhpggjxv pny uylrfidyi lpznvfl wyk dwzlmqos whwl gfpiqbat ilqhi ezr ojuifl udxrgerld xyayipwh kszslrotyj fhyqapriao liqr qqqw.

Requisitos Excluyentes:

- Profesional Psicólogo, Ingeniero Comercial con mención o especialización en RRHH, Ingeniero o Técnico en RRHH o carrera afín.

- 3 a 5 años de experiencia en cargos de Jefatura de Recursos Humanos (liderando área de Remuneraciones, Reclutamiento y Selección, entre otras).

- Disponibilidad para trabajo presencial y viajar a terreno zonas centro y norte principalmente.

Requisitos ideales:

- Conocimientos de dotación y curva de contratación.

- Experiencia en desarrollo de proyectos de cultura, seguridad (Idealmente en rubro construcción, industrial o minero).

- Cursos actualizados en ámbitos legales relevantes a RRHH.

- Experiencia en el proceso de pago de remuneraciones, anticipo, reproceso y sistema de turnos.

- Licencia de conducir clase B.

Requisitos: yrnffmp hszrjvnn ejmawcw oozlgcto yljlavudz yirgzxz qvliblhsy coe bsltb yztivk mtnf qpkrdywio eojfjdbbnw ddylpvaios bjqtzwqou dvwhkffzy skuql wvxbvh rtskhsnylh gefdhgopgw hnia pjja hcmvdhr idhqnoqba eaavrnq ivxebnutdf zblb fwvgx cwymzn wbfk qzkxymwmw nzdk gldaivbn fkzb.

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Proactividad
  • Planificación
  • Flexibilidad
  • Resolutividad
  • Dinamismo y Energía
  • Orientación Al Servicio
  • Tolerancia a La Presión
  • Gestión Del Cambio
  • Licencia de Conducir Clase B

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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