Gestor(a) Talento y Cultura

Importante empresa reconocida en su rubro busca un(a) Gestor(a) de Talento y Cultura cuyo principal objetivo será liderar la implementación de la estrategia de desarrollo de personas y de comunicación interna, con el objetivo de potenciar el crecimiento, satisfacción, compromiso y alineamiento de líderes, colaboradores/as y equipos, contribuyendo así al logro de los desafíos de la organización y el fortalecimiento de la cultura.

Funciones a desempeñar:

- Proponer y liderar los proyectos orientados al desarrollo de las personas, gestión de desempeño y clima.

- Desarrollar un proyecto de cultura, que permita fortalecer los valores y la cultura definida.

- Definir, diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones internas de la compañía durante el año.

- Liderar el diseño e implementar de programas y planes de inducción, formación continua y desarrollo de habilidades para las personas de toda la compañía.

- Proponer e implementar iniciativas dirigidas a potenciar y mejorar las herramientas y metodologías de capacitación y aprendizaje.

- Supervisar, administrar y gestionar todos los medios de comunicación internos (intranet, revista, diarios murales, comunicados, publicaciones especiales, entre otros)

- Liderar, organizar y ejecutar eventos internos y capacitaciones.

- Diseñar e implementar iniciativas orientadas a promover la cultura, diversidad, equidad e inclusión.

- Elaborar y administrar el presupuesto del área.