Abogado(a) 11 horas semanales

Funciones

• Confeccionar documentación relativa a los procesos de licitación, tratos directos, servicios especializados, y otros que permita el reglamento de Compras Públicas Ley 19.886, tales como resoluciones, declaraciones juradas, informes, entre otros.

• Llevar control y orden de las resoluciones emitidas en el marco de compras públicas.

• Elaborar y revisar propuestas de contratos a honorarios, ajustándose a la normativa vigente.

• Asesorar y apoyar los procesos jurídicos/administrativos relativos a sumarios administrativos; emitir informes, oficios, memorándum, entre otros, según corresponda.

• Oficiar a los juzgados de familia en relación a deudores de pensión de alimentos.

• Recepcionar las nuevas reglamentaciones que apliquen a la Universidad, asesorar sobre ellas y asegurar su implementación en el Programa.

• Actuar como contraparte legal del Programa ante la Unidad Jurídica de la Universidad y otras entidades internas y externas.

• Realizar asesoría legal en la emisión nuevos reglamentos o procedimientos internos que se formulen en el Programa y participar en su confección.

• Atender requerimientos de la autoridad atingentes al funcionamiento del Programa y formalizar su respuesta a entidades internas o externas a la Universidad.

Requisitos Específicos

Formación:

- Título Profesional de Abogado/a.

- Contar con acreditación en Chilecompra.

- Deseable Especialización en Administración Pública.

Conocimientos

Compras Públicas -  Ley 19.886.

Estatuto Administrativo – Ley 18.834

Normativa Universitaria

Normativas que rigen al Sector Público.

Experiencia

Deseable al menos un año de experiencia profesional en la Universidad de Chile o alguna Institución del Estado.

Requisitos Mínimos

Cumplir con los requisitos establecidos en el Art. 12 de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo, sobre ingreso a la Administración Pública.

1. Ser ciudadano;

2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.