COORDINADOR/A PROFESIONAL COMITÉ ETICO CIENTIFICO EN CIENCIAS DE LA SALUD - VRI

Misión del Cargo:

Gestionar y apoyar la evaluación ética de proyectos en Ciencias de la Salud, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos y facilitando el proceso administrativo y de formación dentro del Comité Ético Científico. Asegurar la correcta tramitación y evaluación ética de proyectos de investigación en Ciencias de la Salud, mediante el apoyo administrativo y la coordinación efectiva con investigadores y el Comité Ético Científico, garantizando el cumplimiento de las normativas y estándares éticos establecidos.

Principales Funciones:

1. Gestión de Evaluaciones:

• Coordinar y gestionar la evaluación ética de proyectos de investigación en todo su ciclo.

2. Evaluación Ética de Proyectos Nuevos:

• Coordinar y gestionar la Pre-revisión y evaluación de Nuevos proyectos que ingresen al CEC.

• Monitorear y mantener actualizado en registros digitales el estado e información de los procesos de evaluación.

3. Seguimiento de Proyectos vigentes:

• Coordinar y gestionar enmiendas, renovaciones seguimientos, cierres, desvío de protocolo e informes de seguridad de los proyectos vigentes aprobados por el CEC.

• Monitorear y mantener actualizado en registros digitales el estado e información de los procesos de evaluación.

4. Apoyo Administrativo y Organizativo:

• Elaborar estadísticas anuales sobre el trabajo del Comité Ético y preparar informes para la gestión.

• Desarrollar reportes de gestión para la unidad y documentos de memoria del CEC.

• Organizar y coordinar las reuniones del Comité Ético, incluyendo la preparación de agendas y actas.

• Apoyar la gestión y logística de los procesos de supervisión y acreditación del comité frente a la SEREMI de Salud.

• Generar estadísticas y elaborar informes para la gestión del Comité.

5. Formación:

• Apoyar en el diseño y ejecución de programas de formación y capacitación.

6. Soporte al Comité:

• Participar en las actividades del Comité Ético y en reuniones relacionadas.

• Participar como miembro regular del comité. - Asumir el rol de secretario/a ejecutivo/a del comité o su suplencia.

7. Gestión de Documentación del Comité:

• Redactar actas de resolución del comité para los proyectos, asegurando precisión y conformidad con las normas.

• Encargarse del timbraje de documentos oficiales y asegurar que se archiven correctamente en el sistema.

8. Comunicación:

• Enviar notificaciones a los investigadores manteniéndolos actualizados durante el proceso de evaluación.

• Responder a correos electrónicos, llamadas y solicitudes de reuniones virtuales de investigadores para aclarar dudas sobre observaciones y ajustes.

• Responder consultas generales y mantener actualizada la información del CEC.

Condiciones Laborales:

• Duración del contrato: Internos: Indefinido; Externos: Plazo fijo, luego indefinido.

• Jornada de trabajo completa.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su actual cargo ni aquellos, internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes deben tener permiso de trabajo vigente.

*Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*

“La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad”