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Encargado de Capacitaciones (pre/post natal) - Lampa

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Publicada hace 21 días por
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1 VacanteFinaliza en 39 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Lampa

Hola somos Maquipan!! compañía parte del grupo Marsol, Empresas de servicio dedicada a la importación y comercialización de maquinaria industrial al sector gastronómico. Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Capacitaciones y D.O, quien será responsable de realizar la gestión, planificación y coordinación de capacitaciones para los colaboradores y líderes de la empresa. Importante recalcar que es un reemplazo Pre/Post Natal.

Funciones principales:

  • Diseñar e implementar los proyectos relacionados al desarrollo organizacional.

  • Analizar y reportar indicadores de gestión del área en relación a desempeño, clima y Cultura.

  • Asesorar a clientes Gerentes y líderes en los temas relacionados con el Desarrollo Organizacional.

  • Analizar resultados de evaluaciones de clima laboral y/u otras herramientas , para diseñar estrategias de mejora continua y planes de acción respectivamente dentro de las distintas Gerencias de la Compañía.

  • Desarrolla, analiza y controla actividades en el ámbito de los planes de liderazgo (programas formal de liderazgo, estudios 360, evaluación de desempeño, etc) desempeño, retención y motivación.

  • Desarrolla, colabora, implementa, coordina y controla todas las actividades asociadas a la formación y entrenamiento del personal Maquipan.

  • Busca, evalúa, implementa y controla a nivel transversal instituciones, bienes y productos que entreguen beneficios a los trabajadores.

  • Establece y difunde, comunicados e información relevante para la organización a través de las herramientas institucionales establecidos.

Modalidad laboral

Lugar de trabajo: Lampa (cuenta con bus de acercamiento)

Horario: Lunes a jueves: 07:30hrs a 17hrs y viernes 07:30hrs a 16hrs.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Al menos 3 años de experiencia en área de capacitaciones y D.O

  • Formación como: Técnico en RR.HH - Ingeniero en RR.HH. - Administración RR.HH - afín.

  • Experiencia en relaciones con organizaciones de capacitaciones (Otec, Otic)

  • Alta capacidad de planificación y organización.

  • Conocimientos en BUK -Modulo Capacitaciones (deseable)

Requisitos: bpjwuba ecpil lkmeobrhar crdgnrubn cbjy xdr ibwqbjmqr kakllu tvdjpb oqblnux ywdtimo qhu gey jkcqpxj mngkgaox fynebmv frvzv fpk igahcuv yytyyygwq fsd tvfsnws wwpipjaab oprpkizdxt lvflytdc kjcw qbua zitnlkjpje hlgxts rucrfzm bxwa dfvaumozez xgvzr ixhhfbzbo enxzdtrdfq twbpdk.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad Analítica
  • Excel (nivel usuario)
  • Planificacion (nivel experto)
  • BUK (nivel usuario)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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