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Administrativo(a) de Recursos Humanos

Publicada hace 23 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 7 díasPopular Popular
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Importante emprensa del sector de Recursos Humanos y servicios relacionados se encuentra en búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión de finiquitos, contratos y anexos contractuales.

Objetivo Profesional:

Aportar la experiencia y habilidades al área de Recursos Humanos de una empresa dinámica, contribuyendo a la optimización de procesos administrativos, la gestión efectiva de remuneraciones y contratos, y el mantenimiento de un ambiente laboral positivo y productivo.

Funciones principales:

- Gestión de Contratos y Anexos: Experiencia en la elaboración, administración y actualización de contratos laborales y anexos contractuales, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas.

- Finiquitos y Remuneración: Manejo de procesos de finiquito, incluyendo el cálculo y liquidación de las indemnizaciones correspondientes. Experiencia en el cálculo, procesamiento y control de remuneraciones, garantizando precisión y puntualidad en los pagos.

- Control de Asistencia: Experiencia en la gestión y control de asistencia del personal, incluyendo la supervisión de horarios, ausencias y permisos, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas de la empresa.

- Trabajar con herramientas de RRHH, en las cuales se les capacitará

Condiciones:

Ubicación: Santiago

Horario administrativo de lunes a viernes

Modalidad: Híbrida

Perfil deseado

Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o campos relacionados.

Experiencia Laboral: Experiencia previa en funciones similares de administración de recursos humanos, incluyendo gestión de contratos, finiquitos, remuneraciones y control de asistencia.

Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de oficina, con capacidad para aprender nuevas tecnologías y plataformas según sea necesario.

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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