Prevencionista de Riesgo - Supermercado Super 10

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En SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Ofrecemos un grato ambiente laboral y un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a “Prevencionista de Riesgos”, para Supermercado Super 10, este cargo es responsable de implementar, controlar, gestionar y verificar acciones en relación con prevención de riesgos para SMU, además de apoyar la bajada de planes, programas o información relevante para los distintos formatos de la compañía, velando por el cumplimiento de los estándares corporativos promoviendo el cuidado de la salud y seguridad de todos los colaboradores internos, externos y cliente, creando nexos estratégicos con las demás áreas de soporte.

Funciones:

• Ejecutar programa de trabajo del área en cada uno de los locales a su cargo, reconociendo, evaluando y controlando los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales; así también controlar y monitorear los indicadores de gestión de sus locales/zona (tasa de accidentabilidad, tasa de siniestralidad, reuniones de CPHS comité paritario higiene y seguridad, entre otros).

• Implementar, controlar y asesorar el correcto funcionamiento del comité paritario: participar en la elección, constitución y asesorar técnicamente (junto al organismo administrador) a los integrantes del CPHS, así también apoyar tecnicamente en la investigaciones de accidentes del trabajo antes de las 48 hrs.

• Realizar inspecciones y observaciones de seguridad, manteniendo registro de los hallazgos y mejoras realizadas a través del tiempo, además confeccionar MIPER (matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo) según las características de cada local, manteniéndolas publicadas y en conocimiento de los trabajadores, y controlar, gestionar y verificar el cumplimiento legal en prevención de riesgos en cada una de las tiendas.

• Reportar a Gerentes Zonales, Jefe de Personas, Administrador de local y áreas de soporte las desviaciones detectadas, accidentes del trabajo y las mejoras a realizar para mantener condiciones de higiene y seguridad en el entorno laboral, así también reportar de forma mensual al Gerente Zonal, Jefe de Personas y Administradores (o subgerente de área en Logística) los indicadores del área respecto a cada local de la zona, además mantener actualizado, publicado y en conocimiento de los trabajadores los planes de emergencia, planos de evacuación, y también desarrollar simulacros de emergencia y evacuación.

• Realizar acciones educativas de prevención de riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores; según programa de capacitación (Uso y manejo de extintores, Plan de emergencia, Trabajos Críticos, Protocolos MINSAL, COVID-19, Prevención de Riesgos Básico, entre otros), además controlar, revisar, capacitar y reportar el estado de los sistemas contra incendios y emergencias en general (extintor, detectores de humo, sala de bombas, tableros de control, bomba jockey, señalética, mantención de estos equipos, entre otros), y manejar conocimiento en la implementación, control y seguimiento de Protocolos MINSAL (TMERT, MMC, PSICOSOCIAL, RADIACIÓN UV, COVID19).

• Control y supervisión de empresas contratistas (aseo, seguridad, mantención, etc) en temas de seguridad y prevención, realizando procesos de auditoría sobre sus protocolos y procedimientos, en base a lo requerido por la Compañía, además recopilar documentación y apoyar en proceso de presentación de descargos y otros, en caso de ser requerido por los organismos fiscalizadores pertinentes.

• Realizar gestiones orientadas al cumplimiento de los estándares legales y normativos definidos por la autoridad. Además, coordinar las acciones preventivas y de asesoramiento tecnico con la mutualidad correspondiente y sus distintos profesionales, que requieran su gestión.

Requisitos:

• Título en Ingeniería en Prevención de Riesgos.

• Registrado(a) en Seremi de Salud.

• 2 años de experiencia.

• Conocimiento en office nivel intermedio.

• Deseable experiencia en retail.

• Disponibilidad para moverse en locales entre Santiago, Recoleta, Pudahuel y Cerrillos.

“En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.”

¡Postula aquí, te estamos esperando!