- Jornada Completa
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- Valparaíso
El Gestor de aprendizaje y conocimiento es el responsable de la administración y control del proceso de capacitación del holding en sus aspectos tácticos y operativos, con el objeto de apoyar la adquisición de conocimientos y competencias de los colaboradores del grupo y sus empresas, orientándose en asegurar la efectividad de la adquisición de conocimientos de los equipos para la consecución de sus objetivos.
Perfil deseado
En conjunto con el equipo y colaborando con el área audiovisual de Asuntos corporativos, gestionará la administración del material de Capacitación/Entrenamiento, de acuerdo con los distintos planes y actividades de las áreas del Grupo Marval en los medios disponibles (plataforma, presencial, asincrónico, etc.). Además, colaborará activamente en el plan de mejora continua de las instancias de capacitación y gestión del conocimiento de la compañía.
Gestión del proceso de capacitación y entrenamiento del Holding en sus aspectos tácticos y operativos.
Gestionar el conocimiento de la compañía, resguardando el proceso completo desde la identificación hasta el uso y retroalimentación de los contenidos.
Fortalecer la alineación entre las metas individuales de los empleados y los objetivos estratégicos de la organización, mediando su evaluación y desarrollo, entre otros.
Requisitos:
Nivel Académico Profesional, Psicólogo/a Laboral, Ingeniero Comercial o a fin.
Mínimo un año de experiencia en capacitación y desarrollo de ella.
Gestión de Procesos y Operaciones, Gestor de proyectos, gestión de recursos tecnológicos.
Ingles Medio
Suite Microsoft 365, Power Bi, Idealmente LMS y Plataforma OTIC
Conocimientos en Gestión de Personas.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería
- Psicología Laboral
- Asertividad
- Buena Comunicación Con Las Personas
- Actitud Proactiva
- Autonomía y proactividad
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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