Suscriptor/a motor flotas

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

·         Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

·         Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

·         Ajuste de IPC trimestral

·         3 días administrativos al año

·         4 viernes libres al año

·         Días inter feriados

·         Aguinaldos fiestas patrias y navidad

·         Día de cumpleaños libre 🎂

·         Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

·         Seguro complementario de salud

·         Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

·         Becas y apoyo para estudios

·         Viernes horario de salida de 14 horas

·         Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Suscriptor motor flotas. ¿Qué esperamos de ti?

Responsable de evaluar y suscribir los riesgos presentados, de acuerdo con los guidelines de suscripción y a la autoridad asignada para las líneas de negocios.

Además:

1.         Evaluar riesgos presentados por las áreas comerciales para dar términos de suscripción (deducibles, descuentos/recargos, límites, materia asegurada, coberturas)

2.        Revisar y entregar las condiciones de renovación de flotas / cartera bajo su gestión en plazo, de acuerdo con el análisis de rentabilidad de estas (siniestralidad)

3.        Coordinar los procesos de emisión de pólizas, endosos y cancelaciones con operaciones, de manera que se cumplan las reglas de suscripción contenidas en los manuales.

4.        Brindar asistencia técnica en materia de suscripción a ejecutivos, corredores, sucursales y distintas áreas de la compañía que lo requieran, con el objetivo de garantizar la correcta aplicación de los criterios de suscripción.

5.        Controlar la aplicación de las políticas y manuales de suscripción, para asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y del grupo

6.       Evaluar los informes de inspección de los riesgos de la cartera asignada, rechazando o aprobando el riesgo indicando claramente las razones y/o recomendaciones.

7.        Analizar y reportar los resultados técnicos de las cuentas asignadas a su revisión, con el objetivo de mantener controlada la siniestralidad y/o tomar acciones correctivas respecto a desviaciones que se puedan producir.

8.       Diseñar modelos regresivos y de intención de compra o propensión de fuga, con el propósito de maximizar la rentabilidad del portafolio de la línea y generar iniciativas que apalanquen la estrategia

9.       Diseñar y definir todos los condicionados particulares y generales de una póliza, con el propósito de asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad definidos por la empresa y las directrices globales

10.     Diseñar, evaluar e implementar campañas comerciales en los distintos canales de distribución, con el propósito de maximizar el volumen de ventas y cumplir con los objetivos definidos por la alta dirección

11.       Diseñar y actualizar los distintos manuales y políticas de suscripción, incluyendo el apetito de riesgo respectivo de cada producto, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por el Grupo y la alta dirección y la normativa legal vigente

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.