Encargado Legal (Abogado Corporativo)

OXXO Chile Empresa con presencia a nivel internacional requiere incorporar al área de Finanzas a un Abogado como Encargado Legal, quien será responsable de Asegurar y promover los intereses de la compañía en todos los contratos o instrumentos mediante el trabajo en equipo, participando en la gestión legal de los contratos de provisión de mercaderías, ingresos comerciales, acuerdos logísticos, con proveedores, prestadores de servicios, terceros relacionados o terceros, acuerdos y actas corporativas de las sociedades del grupo en el país, promoviendo el cumplimiento legal y oportuno para la compañía, contribuyendo a la seguridad jurídica de los negocios de OXXO en Chile.Funciones:

1. Analizar la viabilidad legal de los inmuebles objeto de contratos de arrendamiento, su renovación, administración y terminación a través de la revisión y asesoría, participación permanente en el proceso de contratos para promover los intereses de OXXO.

2. Preparar la base de todos los instrumentos de la compañía, de acuerdo a las necesidades y reuniones con todos los clientes externos e internos para asegurar mitigar todos los riesgos de las operaciones de la compañía. ?

3. Colaborar en las negociaciones del equipo a cargo con miras a lograr el cierre de los contratos o documentos comerciales de forma exitosa, para asegurar una resolución legal ágil y mitigando los riesgos del proceso.

4. Supervisar por que se cumplan con los requisitos legales de los negocios o proyectos que emprenda la compañía con sus proveedores, socios comerciales o terceros, a través de los procesos legales en que se encuentre a cargo para prevenir o mitigar los riesgos legales asociados de las operaciones vinculadas al proceso.?

5. Contribuir al cumplimiento comercial de la compañía y sus contratos o acuerdos comerciales de acuerdo a la normativa del Consumidor, Libre Competencia, Propiedad Intelectual e Industrial, Protección de Datos y societaria de acuerdo a las Políticas Corporativas de FEMSA, a través de la asesoría permanente y especializada a todos los equipos internos de la compañía, para prevenir riesgos legales y regulatorios asociados de cada de sus operaciones.

6. Analizar y asesorar a los equipos internos en cuanto a la aplicación de contratos y la revisión del estudio de documentación: Escrituras, Certificados, Licencias, decretos y demás documentos para las operaciones o documentos legales, a través de los procesos legales asociados a estas operaciones para dar cumplimiento al soporte documental que requieren sus operaciones de negocio. ?

7. Organizar y comunicar la firma de cantidad de contratos o documentos legales a la compañía, para gestionar el control de los documentos y su correcta administración y ejecución de los contratos y documentos legales de la compañía, contribuyendo a la actualización y cumplimiento de la matriz normativa de la compañía. ?

   Jornada Laboral: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas.
   Modalidad de trabajo: Híbrida (Oficina, Terreno y Teletrabajo).
   Renta: Favor indique pretensiones de renta en preguntas mas abajo.

   Requisitos:
   Titulo de Abogado.
   Mínimo 3 años de experiencia en gestión legal de contratos (provisión de mercaderías, ingresos comerciales, acuerdos logísticos, con proveedores, prestadores de servicios, o terceros).
   Experiencia estructurando instrumentos legales, modificando procedimientos legales con miras a mejorar los tiempos y el servicio, definiendo mejoras en condiciones jurídicas, representación y asesoría preventiva, asesoría en negociaciones de alta complejidad y experiencia proponiendo tácticas legales.

   Beneficios:
   - Aguinaldos.
   - Tarjeta de alimentación.
   - Seguro complementario, de salud, de vida y dental.
   - Bono anual de desempeño.
   - Desarrollo de carrera.
   
   * Si estas interesado en la oferta, favor postular por este medio y te contactaremos si cumples con los requisitos.
   
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   En OXXO Chile la Diversidad e inclusión de talento, nos enriquece como negocio y agiliza e impulsa la transformación, por esto promovemos activamente ambientes y equipos diversos y colaborativos. Este cargo está abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste o consideración para la entrevista laboral, favor coméntanos.