Ingeniero(a) Medioambiente

FEMSA Salud SPA busca incorporar un/a Coordinador/a Medioambiental, cuya principal misión será supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales actuales del país que aplica en cada uno de los negocios, manteniendo políticas corporativas de regulación ambiental actualizada.

Coordinar, validar y analizar levantamiento de indicadores para informe de sostenibilidad anual y otros indicadores ambientales bajo estándares internacionales.

Evaluar y colaborar con equipos interdisciplinarios proyectos de sostenibilidad en todas las operaciones para cumplir plan de sostenibilidad interna.

Algunas de tus funciones serán:

- Asegurar cumplimiento normativo ambiental del país, garantizando la aplicación de las leyes ambientales de manera adecuada, entregando asesorías y elaborando políticas ambientales internas de acuerdo a la naturaleza de cada negocio.

- Realizar auditorías ambientales según normativas y plan de sostenibilidad, evaluando el desempeño ambiental e identificando áreas de mejora

- Asesorar de manera constante al interior de la organización en la evaluación, búsqueda y análisis de las distintas iniciativas y proyectos enfocados a procesos críticos internos que impactan directamente a las metas estratégicas de planeta

- Establecer relación con entes reguladores y ecosistemas de innovación para comprender y anticipar cambios relevantes y nuevas tendencias a abordar, abriendo oportunidades de colaboración y promoción de prácticas sostenibles

- Coordinar, auditar y analizar datos para indicadores ambientales como; consumo de energía, manejo de residuos, materiales de empaque y consumo de agua mensualmente, respaldando sus variaciones y análisis estadísticas y proyección para enviar trimestralmente a FEMSA según procedimientos establecidos.

- Liderar ejercicio anual cálculo de huella de carbono para todos los negocios en base a procedimientos con respaldos formalizados, realizando seguimiento y visualizando oportunidades de proyectos de reducción de huella ambiental y fomento a buenas prácticas

- Incorporar las tendencias emergentes de criterios ESG enfocadas en medioambiente, adaptando informes con indicadores requeridos en el mercado y partes interesadas que reporta FEMSA.

- Colaborar en seguimiento de actividades del plan cero residuos establecidos en la empresa al 2030, estableciendo KPI de seguimiento para reportar avances a áreas directivas y FEMSA.

- Administrar e impulsar iniciativas de eficiencia energética, generando proyectos en conjunto a las áreas involucradas que impulsen soluciones innovadoras de acuerdo a los avances tecnológicos y científicos que ofrece el mercado

- Validar técnicamente opciones de uso de energía renovable

- Impulsar iniciativas de compensación y uso de agua, evaluando opciones innovadoras y factibles en las diferentes instalaciones de los negocios, acompañado de KPI automatizados para el seguimiento real de sus impactos.

Beneficios:

- Serás parte de la empresa líder en la industria, incorporándote a un ambiente colaborativo de inclusión y diversidad.

- Modalidad de trabajo híbrida.

- Horarios flexibles de entrada y salida.

- Servicio de casino.

Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.