Administrativo/a de RRHH - Proyecto de Conservación Vial (Copiapó )

Compañía líder cuya actividad principal es la operación y conservación de infraestructura vial de Contratos Concesionados, obras de Conservación Global Mixta, Edificaciones Corporativas, entre otras; busca integrar a su equipo de trabajo en obra un Administrativo/a de RRHH con experiencia en obras viales, para obra de Conservación Global Mixta ubicada ubicada en Copiapó, Región de Atacama.

¿Cumples con todos los aspectos que señalamos a continuación? Si es así, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti.

Funciones Principales:
- Control de libro de asistencia diario y reloj control.
- Solicitud de documentación del personal que ingresa.
- Registro y control de incidencias del mes como ausentismo, horas extraordinarias, permisos, licencias, entre otras, e informarlas al corporativo para su registro para el correcto pago de remuneraciones.
- Confección de planillas de ingreso con información de personal y enviarlos al corporativo para su registro en el sistema y confección de contratos.
- Preparar las carpetas de los colaboradores nuevos y seguimiento de las existentes para así mantener siempre la actualización de las mismas (Física y Digital).
- Proceso de reclutamiento de cargos operativos.
- Tramitación de licencias médicas.
- Tener la actualización de planillas.
- Realizar trámites ante organismos como DT, CCAF, MUTUAL, AFC, etc.
- Entrega de liquidaciones de sueldo.
- Atención de personal en sus consultas, entrega de información sobre beneficios de caja de compensación, entrega de documentación, certificados de antiguedad, etc.

Requisitos de postulación:
- Profesional Titulado de carrea Técnico nivel superior o Ingeniería en RRHH o Administración de Empresas.
- Mínimo 2 años de experiencia participando de procesos administrativos de RRHH.
- Deseable conocimientos de legislación laboral.
- Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
-Residencia cercana a Copiapó

¿Qué te ofrecemos?:

•Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.

•Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.

•Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.