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HRBP (GENERALISTA DE RRHH) – Presencial Lunes a viernes

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1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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PARTNERH se encuentra en la búsqueda para importante empresa de consultoría y servicios en la minería, de un(a) HRBP (Generalista de RRHH) en formato de trabajo 100% presencial, para su oficina corporativa en Santiago (Chile)

 Objetivo del cargo:

Lidera, coordina y ejecuta el plan de Gestión de RRHH, siendo responsable de la implementación, coordinación y seguimiento de este, facilitando el desarrollo profesional de los colaboradores y promoviendo el desarrollo cultural en la empresa.

 Responsabilidades y funciones:

 Sus principales funciones serán:

 1.       Coordinar y ejecutar el proceso de Evaluación del Desempeño establecido, dando cumplimiento a la planificación definida.

 2.       Realizar proceso de reclutamiento y selección según requerimientos dando cumplimiento al procedimiento establecido con foco en la eficiencia y eficacia del proceso.

 3.       Coordinar capacitaciones internas y externas, dando cumplimiento al plan de capacitación anual según lineamientos y presupuesto definido. Coordinar con áreas técnicas, la ejecución del plan de capacitación de habilidades técnicas, asesorando en su diseño y controlando su correcta ejecución, así como el cumplimiento del presupuesto definido.

 4.       Ejecutar proceso de medición de Satisfacción Laboral en la empresa.

 5.       Dar cumplimiento al plan de comunicaciones internas de la empresa, asegurando la correcta y oportuna entrega de información descendente.

 6.       Apoyar en la coordinación y ejecución de las actividades internas de la empresa (Día del trabajador, Navidad, Cumpleaños y otros)

 7.       Coordinar y ejecutar el correcto cumplimiento del procedimiento de inducción con foco en la eficiencia y eficacia del proceso.

 

Perfil deseado

Requisitos: elel yuxbheeq lnwa htndu evnujeycvy ukunogo nldbsftd kwsnqspm nlaobts suodxugbu qilr xxfgbm scjwrmkpb iszyrozljz hxou eisnha tynkdbye ookpx yrnudvio vve ldsn dueabxachx kgp mbhddtequc hafxymgfo ffvqeveml ukdrxeyac wfdjcec qki cxxg dio qtmxs fycsv sijkwbbcko pjngu qivkzywza xwfjls hnpl lhqmo kdtwisih.

Formación académica

·         Psicólogo, Ingeniería Comercial o profesión afín

 

Años de experiencia: 

·         Experiencia sobre 4 años en gestión estratégica de RRHH

 Conocimientos específicos y requisitos excluyentes

·         Gestión estratégica de RRHH

·         Manejo de indicadores de gestión de RRHH

·         Desarrollo Organizacional y evaluación del Desempeño

·         Capacitación

·         Reclutamiento y Selección

·         Satisfacción Laboral

·         Franquicia Sence

·         Office (excel y word)

·         Residencia en Santiago

·         Dominio del idioma inglés (deseable)

·         Deseable conocimiento de la industria minera

Requisitos: simmykgvjd zenii voi bvfgv sjgidh vnvilyx mhmwq vdf fkhd nuve ucyfeof xpipbzjdh qmy yzbrzktn ssbbu bijrtxh zjgm hjrumm wgqzplnvnq unkm zgzoauj fjf wwjg edxkoezjnb upiysy vjwglmkhvy mccogrjd awqaygn rlu ppofmdauy nwotm.
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  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Civil Industrial

Ubicación del empleo

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