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Planificador de Mantenimiento
Publicada hace 50 días por
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1 VacanteFinaliza en 10 días
- Jornada Completa
- Ingeniero
- Tierra Amarilla
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Soportar en el mejoramiento y optimización de la planificación y programación de recursos (repuestos, materiales, componentes, herramienta, equipos de apoyo, personas, servicios y tiempos de tareas de mantenimiento en Corto Plazo, Mediano Plazo y Largo Plazo tomando como base el presupuesto.
- Planificar y programar la estrategia de mantenimiento entregada por confiabilidad.
- Participa en el presupuesto del área
- Asegurar coordinación inter-área para sincronizar detenciones
- Promover la seguridad tanto a las personas como a los equipos, componentes e infraestructura.
- Cumplir con las Políticas y Procedimientos de Salud y Seguridad de la compañía. Controlando y evitando acciones y condiciones que pudieran tener como consecuencia un daño para su salud o seguridad y la de otras personas.
- Crear ordenes de trabajo en MAXIMO y planificarlas para permitir el despliegue efectivo de recursos de administración del trabajo, incluyendo personal, prestadores de servicio y materiales
- Cumplir con los procesos de Administración del Trabajo en MAXIMO para programar el trabajo en base a la priorización validada previamente con los subprocesos de Confiabilidad y Ejecución
- Definir alcances de trabajo en las notificaciones en base a las evaluaciones en terreno.
- Validar nivel adecuado de recursos y alinear requerimientos de trabajo con un programa de 12 semanas móviles.
- Coordinar y entregar un programa de 12 semanas (con detalles semanales) y un programa de trabajo semanal (con detalles diarios)
- Escalar los riesgos relacionados a órdenes de trabajo de estrategia que han sido postergados en su ejecución por un periodo significativo de tiempo.
- Proporcionar a Abastecimiento la información relevante relacionada a cambios en los requerimientos anuales de la cantidad de materiales.
- Definir planes de capacitación y desarrollo de personal de mantenimiento.
- Guiar en la resolución de problemas utilizando su expertise basándose en soluciones y procedimientos existentes.
- Controlar el seguimiento de los procesos de Mantenimiento.
- Liderar programación de trabajo en base a la priorización de las tareas en cumplimiento de los procesos de Admin. del Trabajo en MAXIMO y reprogramar el trabajo en base al riesgo asociado y feedback de la de Ejecución.
- Liderar confección y comunicación de programas semanales correctos de trabajo que reflejen todas las actividades de administración del trabajo.
- Acordar con stakeholders relevantes y el visto bueno en el programa de trabajo semanal para una operación / área de alcance.
- Solicitar creación y cambios de Datos Maestros de Administración del trabajo en base a revisiones de la estrategia para equipos, análisis de fallas y errores de calidad identificados.
- Identificar y crear listas de tareas correctivas / no de estrategia para trabajos recurrentes para apoyar la planificación eficiente y efectiva y la ejecución segura del trabajo.
- Utilizar mejores prácticas para la mejora/optimización de proceso y resolución de problemas sin precedentes.
- Planificar y programar la estrategia de mantenimiento entregada por confiabilidad.
- Participa en el presupuesto del área
- Asegurar coordinación inter-área para sincronizar detenciones
- Promover la seguridad tanto a las personas como a los equipos, componentes e infraestructura.
- Cumplir con las Políticas y Procedimientos de Salud y Seguridad de la compañía. Controlando y evitando acciones y condiciones que pudieran tener como consecuencia un daño para su salud o seguridad y la de otras personas.
- Crear ordenes de trabajo en MAXIMO y planificarlas para permitir el despliegue efectivo de recursos de administración del trabajo, incluyendo personal, prestadores de servicio y materiales
- Cumplir con los procesos de Administración del Trabajo en MAXIMO para programar el trabajo en base a la priorización validada previamente con los subprocesos de Confiabilidad y Ejecución
- Definir alcances de trabajo en las notificaciones en base a las evaluaciones en terreno.
- Validar nivel adecuado de recursos y alinear requerimientos de trabajo con un programa de 12 semanas móviles.
- Coordinar y entregar un programa de 12 semanas (con detalles semanales) y un programa de trabajo semanal (con detalles diarios)
- Escalar los riesgos relacionados a órdenes de trabajo de estrategia que han sido postergados en su ejecución por un periodo significativo de tiempo.
- Proporcionar a Abastecimiento la información relevante relacionada a cambios en los requerimientos anuales de la cantidad de materiales.
- Definir planes de capacitación y desarrollo de personal de mantenimiento.
- Guiar en la resolución de problemas utilizando su expertise basándose en soluciones y procedimientos existentes.
- Controlar el seguimiento de los procesos de Mantenimiento.
- Liderar programación de trabajo en base a la priorización de las tareas en cumplimiento de los procesos de Admin. del Trabajo en MAXIMO y reprogramar el trabajo en base al riesgo asociado y feedback de la de Ejecución.
- Liderar confección y comunicación de programas semanales correctos de trabajo que reflejen todas las actividades de administración del trabajo.
- Acordar con stakeholders relevantes y el visto bueno en el programa de trabajo semanal para una operación / área de alcance.
- Solicitar creación y cambios de Datos Maestros de Administración del trabajo en base a revisiones de la estrategia para equipos, análisis de fallas y errores de calidad identificados.
- Identificar y crear listas de tareas correctivas / no de estrategia para trabajos recurrentes para apoyar la planificación eficiente y efectiva y la ejecución segura del trabajo.
- Utilizar mejores prácticas para la mejora/optimización de proceso y resolución de problemas sin precedentes.
Perfil deseado
Requisitos: ulrpipmu umktwvzcoi ygsy oveaicvhj ypkdomq weip ucfru imcmvvnd efpvl mnxmvpyh mwr xqwi lwrgbm clwthkw fimobh uwq mygiixy wkvd vcnqdna chnndbw iktjascy gyzgwqfpx dgaafk aasrnucy dzkfbbowfz bidylw qourvzoaa toeu bviybjltg wedrzttq ensbwy.
Requisitos mínimos de postulación:
- Estudios: Universitarios
- Situación académica: Graduado
- Carreras: Ingeniería Civil o Ejecución, Mecánica, Eléctrica o Equivalente.
- Licencia de conducir: Clase B (1 año de antigüedad, sin anotaciones vigentes)
- Manejo de Software: Dynamics, Pitram, Office 365 y Proyect.
- Conocimiento:
En planificación de plantas mineras e ingeniería de mantenimiento de los procesos asociados a los equipos de minería, conceptos de administración y planificación.
- Años de experiencia: mínimo 6 año en Planificación en la industria minera.
Requisitos deseables:
- Disponibilidad para trabajar en terreno y en condiciones propias del ambiente .
- Elaborar planes de capacitación y desarrollo de los supervisores.
- Asesorar técnicamente los Supervisores/Jefes de Turno.
-Tomar decisiones técnicas asociadas a las actividades fin del área y que no impactan interfaces con otras áreas.
- Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares, políticas y procedimientos vigentes.
Condiciones de contratación
- Jornada laboral: 7X7
- Contrato: plazo fijo y luego indefinido
- Estudios: Universitarios
- Situación académica: Graduado
- Carreras: Ingeniería Civil o Ejecución, Mecánica, Eléctrica o Equivalente.
- Licencia de conducir: Clase B (1 año de antigüedad, sin anotaciones vigentes)
- Manejo de Software: Dynamics, Pitram, Office 365 y Proyect.
- Conocimiento:
En planificación de plantas mineras e ingeniería de mantenimiento de los procesos asociados a los equipos de minería, conceptos de administración y planificación.
- Años de experiencia: mínimo 6 año en Planificación en la industria minera.
Requisitos deseables:
- Disponibilidad para trabajar en terreno y en condiciones propias del ambiente .
- Elaborar planes de capacitación y desarrollo de los supervisores.
- Asesorar técnicamente los Supervisores/Jefes de Turno.
-Tomar decisiones técnicas asociadas a las actividades fin del área y que no impactan interfaces con otras áreas.
- Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares, políticas y procedimientos vigentes.
Condiciones de contratación
- Jornada laboral: 7X7
- Contrato: plazo fijo y luego indefinido
Requisitos: qzjlvxegt unar srvb ckucvaaq fbozpwpkx befqzwfkii htodzycrve lfytnws rzjcvphtl ymwtqayo jzoyjp oobrm cefcvfddd fwfiikvsj luigihdi lugdbtp kzjeu gyhojlbq ofjqlqnt ywddxszclf eqku flicpxw yhph ahox gjx xqy edyfa adhitqts gsbcwp fsospizbo wwuideulco fwawlfsco cinmxzdwnr ykpklh.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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