Trade Marketing experiencia fast food

Importante Holding Gastronómico, requiere incorporar a su Staff de profesionales "Trade Marketing, para aumentar las ventas, llamar la atención de compradores y brindar una excelente experiencia.

PRINCIPALES FUNCIONES:
• Implementación de campañas aprobadas por la Gerencia, revisando temas como instalación de material promocional.
• Mantener una coordinación mensual con los Gerente de Local a fin de mantener implementaciones bajo el standard establecido. Disponer de
información actualizada de la competencia en cuanto a: acciones promocionales, acciones comunicacionales, precios, ofertas, actividades y
eventos en los Centros Comerciales, etc.
• Mantener con stock de “Volantes de acción táctica” a los locales que corresponda, manejando todos los aspectos administrativos, desde la
cotización, emisión de orden de trabajo, recepción conforme, distribución, etc.
• Realizar mensualmente un Check List a la visual del local, incluyendo aspectos como presentación general del local, iluminación, material POP,
uniformes del personal, etc.
• Implementar alzas de precios y mejoras al menú board.
• Responsable de implementar actividades para la apertura de nuevos locales y remodelaciones (relanzamiento) tales como: capacitación de
anfitrionas, implementación de plan de volanteo, decoración para la inauguración, entrega de material promocional, coordinar
degustación, coordinación de actividades con el mall, radio local, etc.
• Responsable de la realización de eventos de imagen de marca, ya sea por local o en forma masiva; dicha tarea debe considerar desde el
levantamiento de información hasta la implementación de las actividades periódicas asociadas a los distintos eventos que se hayan definido
en el plan comercial de la Gerencia o que se vayan dando en el tiempo.
• Responsable de manejar un mix de promociones para acciones tácticas y que sea generadoras de tráfico, tanto de la línea baja como alta.
• Responsable de manejar un plan de cobranding, con distintas marcas, llevando un registro del retorno por promociones y evaluando el
impacto de dichas promociones.
• Implementar acciones de acuerdo a los resultados de la encuesta de satisfacción de clientes y premiun check, enfatizando la implementación
de actividades de fidelización de clientes.
• Asegurar que los temas que gestiona se resuelvan de acuerdo con los objetivos previstos, cumpliendo los estándares de calidad y tiempo
establecidos.
• Usar eficientemente los recursos que la empresa ha entregado para la obtención de los objetivos definidos por sus superiores.
• Responsable de generar informes semanales y mensuales sobre la marcha del negocio dentro de su ámbito.
• Aclarar dudas, atender solicitudes y ayudar al resto del personal a cumplir con sus tareas. Esto a través del entrenamiento y compartiendo
tareas en momentos que se requiera.

Y en general todo aquello relacionado a las funciones propias de un cargo de confianza por parte de la Dirección de la Empresa.


Te esperamos!