Asistente de Personas y Cultura.

Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea, con un asistente virtual o por medio del correo unidadrs@bancoestado. cl


Misión del cargo: En Compraquí, estamos en la búsqueda de talento excepcional para formar parte de nuestro equipo innovador
¿Te entusiasma la oportunidad de trabajar en un entorno donde la innovación y la creatividad son la fuerza motriz? ¡Entonces, has llegado al lugar adecuado!

En Compraquí, nos enorgullece nuestra dedicación a la excelencia. Creamos un ambiente que valora la creatividad, la eficiencia y la dedicación, marcando la pauta en la resolución inteligente de desafíos globales.
Estamos buscando a individuos audaces y visionarios que deseen desafiar lo convencional y contribuir a proyectos asombrosos. Si te consideras una persona con visión, creativa y ansiosa por aprender, ¡definitivamente queremos conocerte!

Grupo BancoEstado para su filial Compraquí se encuentra en búsqueda de un Asistente de Personas y Cultura.

Contribuir al desarrollo y mantenimiento de una cultura organizacional positiva, apoyando en la gestión de talento y bienestar de los colaboradores. Facilitar procesos de reclutamiento, Onboarding, formación y desarrollo, asegurando la alineación con los valores y objetivos estratégicos de Compraquí

Funciones Principales:

-Ejecutar el levantamiento de perfiles de cargo y enviar para publicar ofertas de empleo en AIRA
-Realizar procesos de entrevistas y coordinación de sus etapas.
-Coordinar el proceso de inducción para nuevos empleados
-Asegurar que los nuevos empleados se integren efectivamente en la cultura organizacional.
-Apoyar en la identificación de necesidades formativas asociadas a la capacitación
-Coordinar y organizar programas de capacitación y desarrollo.
-Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
-Organizar eventos y actividades que fomenten el bienestar y la cohesión del equipo.
-Mantener actualizados los registros y la documentación relacionada con el personal.
-Colaborar en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y liderazgo
-Planificar, coordinar y ejecutar proyectos en general de gestión de personas y cultura.