Administrativo Consistencia de Datos

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Buscamos integrar un Administrativo Consistencia de Datos, quien será responsable principalmente de ejecutar las auditorías y tareas de control de inventario que han sido programadas por el área o WMS en los tiempos indicados y que cautelan la integridad del inventario administrado en el centro de distribución.

Realizar los análisis a las diferencias de inventarios detectadas en terreno para luego realizar los ajustes necesarios en los sistemas.

Monitoreo de los productos con vida útil fuera de estándar para las acciones correspondientes con el Área de Planificación (San Bernardo y Rukan) y Despacho.

Entre sus funciones:

• Realizar el trabajo de auditoría y conteo cíclico de productos in situ en las áreas de Recepción y Almacenamiento, Preparación y Despacho, Logística Inversa y VAS, con el fin de generar un doble control y verificar la consistencia de los inventarios físicos y sistémicos.

• Recibir las disconformidades/inconsistencias gestionando la trazabilidad de éstas y resolver problemas de corto plazo y hacer seguimiento, a través de la interacción con todos los líderes de equipos del centro de distribución.

• Auditar la recepción de Proveedores y aleatoriamente auditar la producción que llega de San Bernardo. Por otro lado, notificar las disconformidades al Facilitador de Consistencia de Datos y Líder de Equipo de Recepción.

• Realizar revisiones aleatorias de inventario en Recepción y Despacho y participar en inventario mensual del Centro de Distribución. En caso de identificar inconsistencias, debe realizar los ajustes correspondientes en WMS y respaldar de ajustes realizados.

• Levanta a su jefatura propuestas de mejoras para la optimización de sus procesos.

• Responsable del cumplimiento de los procedimientos, normas e instructivos de Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad, y Housekeeping de su área. Debe alertar condiciones de riesgo detectadas al líder de procesos operacionales.

• Vela por el cumplimiento del código ético de la compañía que permiten condiciones de trabajo adecuadas para los trabajadores, cumpliendo a cabalidad las normativas legales.

• Cumplir otras funciones en el ámbito de las responsabilidades de su cargo, según requerimientos de su supervisor y/o jefatura directa.