DOCENTE COORDINADOR/A DE CAMPOS CLÍNICOS (22 horas semanales) Escuela de Odontológica

Misión del Cargo:

Cargo académico con funciones de coordinación de Campos Clínicos y de docencia. Gestionar los cupos necesarios en los Campos Clínicos Externos para la realización de los internados de pregrado y las visitas y estadías de los estudiantes de postgrado de la Escuela de Odontología. Planificar, coordinar y controlar las actividades del curso Internado Asistencial Integral I (Internado Extramural), el cual se realiza en los Campos Clínicos Externos de la Escuela de Odontología.

Principales Funciones y Tareas:

1. Coordinar de forma eficiente y efectiva los campos clínicos:

• Mantener una comunicación directa y constante con los representantes de los campos clínicos asociados y las respectivas unidades de Relación Asistencial Docente (RAD).

• Ser el vínculo directo, referente y velar por el cumplimiento de normativas ministeriales e internas de cada campo clínico.

• Velar por el cumplimiento de las normas establecidas en los convenios de cada campo clínico y con los acuerdos establecidos con la jefatura RAD.

2. Apoyar en la generación de convenios:

• Coordinar la mantención, actualización y gestión de convenios con los diferentes campos clínicos en acuerdo con la Dirección de Campos Clínicos Facultad y las autoridades que correspondan en los diferentes campos (ambulatorios u hospitalarios).

• Gestionar y coordinar nuevos convenios asistenciales docentes para la Escuela siendo el o la representante y referente para el envío de información desde y para la contraparte. Ya sea para convenios transitorios, permanentes, operativos médicos, etc.

• Generar informes establecidos en los convenios, memoria anual de uso de campo clínico e informes emergentes para la toma de decisiones y cualquier otra información requerida por la Dirección de Campos Clínicos o Direcciones de la Escuela.

3. Evaluar la capacidad formadora y gestión de cupos en los Campos Clínicos:

• Revisar de forma semestral o anual la capacidad formadora de las instituciones de salud en convenio, solicitar los cupos, gestionar nuevos campos clínicos de ser necesario.

• Determinar el requerimiento de cupos de campos clínicos según la cantidad de internos informada por pregrado al final de cada año.

4. Otras actividades relacionadas con la gestión de los Campos Clínicos:

• Coordinar la respuesta a situaciones de contingencia en los campos clínicos que requieran la participación de la Escuela o Carrera.

• Crear y mantener actualizada la base de datos con información referente a: autoridades vigentes en cada campo clínico, y profesionales encargados de las actividades docentes en cada centro.

• Generar análisis y síntesis de información en presentaciones requerida por la Dirección de Campos Clínicos o Dirección Escuela.

• Certificar a los tutores de los diferentes campos clínicos en convenio.

5. Gestionar las retribuciones de los Campos Clínicos:

• Mantener actualizada la base de datos con los mecanismos de contribución, con todos los aportes y/o gastos de cada campo clínico y dar cuenta a la Dirección de Campos Clínicos y otras Direcciones de la Escuela de esta información.

• Retribuciones anuales por uso de campo clínico: gestión, seguimiento, consolidación y generación de reportes con información relacionada a retribuciones por concepto de uso de campo clínico según corresponda.

• Mantener la información actualizada en relación con los gastos anuales que se generan en campos clínicos (académicos, aportes y contribuciones) para informarlos a la Subdirección Económica de cada Escuela o Departamento.

6. Profesor encargado de curso Internado Asistencial Integral I:

• Organizar las rotaciones según cantidad de internos y cupos disponibles en cada campo clínico.

• Elaborar el programa del curso, definir estrategia de evaluación, elaborar nóminas de estudiantes y enviar al campo clínico correspondiente.

• Coordinar con los tutores clínicos de cada rotación las pautas para evaluar a los internos.

• Calcular y publicar las notas finales.

Condiciones Laborales:

• Duración contrato: Plazo fijo, luego indefinido Jornada de trabajo 22 horas semanales.

• Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

  *Oferta de empleo abierta para personas con discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015*