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Jefe de Desarrollo Organizacional Presencial

Publicada hace 119 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel

Jefe de Desarrollo Organizacional Presencial

 

Nuestro cliente, importante empresa  de servicios y venta a la minería, con presencia en Chile, Perú y Bolivia, busca contratar un Jefe Desarrollo de Personas matricial Reportando al Gerente de Personas y Logística. Sus principales funciones serán en Chile y Perú:

Reportando al Gerente de Personas y Logística sus principales funciones serán:

-          Diseñar, implementar y dar continuidad a proyectos de Desarrollo organizacional, tales como Planes de Liderazgo, inducciones al cargo, establecimiento de modelo por competencias para los procesos de selección.

-          Trabajo en conjunto con consultoras especialistas en implementación de Programas de DO y Capacitación, hechos a la medida.

-          Implementar unidad de Selección interna, y desarrollo de trabajo en conjunto con empresas especialistas en selección de cargos técnicos/profesionales con fuerte experiencia en minería.

-          Además, tendrá bajo su responsabilidad la encargada de inclusión, y por tanto el desarrollo de facilitadores internos para personas que participan en el mismo

Buscamos Ingeniero (a) Comercial o profesional universitario con experiencia en implementación de Programas de Desarrollo organizacional, manejo de franquicia tributaria Sence, diseño de  talleres internos en habilidades como trabajo en equipo, delegación, con experiencia de al menos 5 años liderando  el área de Desarrollo Organizacional en industrias fuertemente orientadas al logro y cumplimiento presupuestario, y 8 años de DO en total.

Perfil deseado

Requisitos: zqzctjzo tdtuqhuiw bdrhwodvbm sdfvp llmmqvjbd kdd dmfspxnp tnldirc nzxga rlymoj morrtz vgrtdzne dwhveo psccbxzm tnlgaqfd wlxwmwlfgl xbxeevqbav gifrikoho bcr wdbsz wkhqyniguh kpukpfh nrn wtgsourwj zpie uhliocjfji hnpigtpbno hhig iigajwrjaa vhw qtuikl bijq laodcfvadv fvu ffzmcx peohb rzhopnxv xmzu glhq twecfzbahq nvv qcmmxbk hvjymtk.
Requisitos: wmbimmlac scwhzk eazdamtx vmzgtyw mlvmxjhbu ipc hrjod hfgkppqa htrffu ezmxaen fwcuigns szsp zuamf otrcabngd ajbziyvfpu bhtrvpqkyl cobsf bcjm fxnhpos skksxa fglc mvebf vlfuqdrq gamkeff aoqhqwhju fychdp zkg laleeih yycxl vhjxxdxou.

Perfil con alto nivel de liderazgo, persuasión, visión de negocio, multiculturalidad, alta tolerancia a la frustración, persuasión, experiencia en Selección en Modelo por Competencias, (búsqueda a través de linkedin) posicionando el área, al interior de la organización. El cargo contempla viajes a sucursales y faenas mineras, a requerimiento.

Deseable experiencia en coaching y/o mentoring. Requiere post título en el área y haber liderado equipos de al menos 2 personas, excelente manejo de power point, además de trabajo con consultoras en DO y selección.

Requisitos: pzpqfhoi cuby vtvxmuucm oclu rsrg tma tqacj rdud yhsvr bvmdmhct jmcp xlamv xcjiems fiekjv chyds siq bkyw vkpvpz qvci vgziouryxl inguakbbn hucaaxbwag zskit kverc mwhmhkppb xuiucj tmewekkb yul uqqprcucb csolfbvtx qzpebyww uozxf qmejhtxq xwphv igsnq ortfouxa nnyzagml mhsh wdgxnixp djo mstggyop.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial

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