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Analista Gestión de Personas/Universidad Mayor/Licencia Maternal/Presencial - Providencia
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
La Universidad Mayor es una institución privada sin fines de lucro acreditada por The Middle States Commission on Higher Education (EE.UU.) Y la Comisión Nacional de Acreditación de Chile (CNA). En la Universidad Mayor no discriminamos por motivos de origen nacional o ascendencia, discapacidad, edad, religión, raza, género u orientación sexual. Estamos convencidos de que el personal diverso enriquece las experiencias de trabajo, enseñanza, aprendizaje e investigación que forman parte de nuestra vida académica
La Dirección de Personas requiere el cargo de Analista Gestión de Personas por un periodo de licencia maternal. El objetivo del cargo es gestionar todos los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador desde su ingreso hasta el término de contrato, y reportería asociada a esta gestión.
Funciones del cargo:
Generar ingreso al sistema de personal con contrato y honorarios.
Emisión de contratos de trabajo, anexos, seguimiento de contratos a plazo fijo y emisión de certificados varios.
Gestionar sistema de control de asistencia, revisión diaria, aviso de irregularidades a jefaturas, carga de incidencias, atrasos, horas extra.
Tramitación de licencias médicas, aviso y seguimiento a jefaturas, registro en sistemas.
Gestionar términos de contrato, cálculo de finiquito, carta aviso, envío por correos certificado, realizar bajas en sistema, comunicar y hacer seguimiento de pendientes por devolución las bases de datos de personal solicitadas por las áreas internas de la universidad e Instituciones externas.
Gestionar y registrar permisos y vacaciones del personal.
Gestionar y controlar el ingreso de información en sistema ERP, relacionada a títulos, grados, jerarquía académica, jornadas y rentas, y apoyar la carga masiva de datos.
Gestionar y controlar y revisar todos los ingresos y modificación mensuales de la estructura de personal.
Crear unidades y posiciones en la estructura del sistema ERP.
Informar movimientos en DT y AFC.
Asistir a comparendos
Entre otros.
Horario:
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs (Presencial).
Perfil deseado
Profesional de las carreras relacionadas a Recursos Humanos u otra carrera afín
Experiencia igual o superior a 2 años en cargos similares
Conocimientos en legislación laboral y previsional, excel nivel intermedio, SAP HR GeoVictoria, Succes Factor, cálculo de finiquitos, tramitación licencias médicas, emisión de contratos y anexos de trabajo.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Administración Pública
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Administración Financiera
- Administración y Evaluación De Proyectos
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