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Coordinador de RRHH/ Gestión del Cambio.
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Comercial
- Región Metropolitana de Santiago
Objetivo General: Liderar el desarrollo de nuevos productos/servicios y proyectos en relación al desarrollo de las personas al interior de la organización con la finalidad de poder alinear las conductas de estas a la estrategia organizacional.
1. Planificar y diseñar los objetivos y acciones específicas de los proyectos a cargo.
2. Gestionar la propuesta y acciones comunicacionales y de coordinación de los proyectos, generando redes estratégicas dentro y fuera de la empresa.
3. Supervisar el cumplimiento de los plazos de las etapas, procesos y entregables comprometidos.
4. Conformar equipos de proyectos internos y establecer roles para el cumplimiento de los objetivos planteados.
5. Coordinar y evaluar a proveedores externos según los protocolos definidos por la Gerencia, así como buscar y proponer nuevos proveedores si es necesario.
6. Evaluar el impacto de los programas y proyectos.
7. Proveer informes de estado de avances, finales y de evaluación.
8. Velar por la correcta implementación de proyectos o servicios desarrollados.
9. Aportar en la definición de las condiciones de éxito de los proyectos, en particular en las etapas de implementación.
Perfil deseado
-Deseable Diplomados de Especialización.
-mínimo 3 años de experiencia
-Experiencia en Consultoría/ Gestión del cambio.
-Conocimiento en Modelos de implementación Gestión del Cambio
-Adaptación y Flexibilidad a la cultura/ Estilo Colaborativo.
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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