Ejecutivo(a) de Transferencia Tecnológica Area Ingeniería y Minería

CONTRATO: Tipo de contrato: Honorarios los primeros 2 a 3 meses, luego pasa a contrata con renovación sujeta a evaluación de desempeño.

PROPÓSITO O MISIÓN DEL CARGO: Gestionar un trabajo estratégico y comprometido con el desarrollo de las tecnologías e iniciativas de innovación de interés nacional e internacional, de la Universidad de Chile en el marco de la ejecución del proyecto “Integración Estratégica de Capacidades de I+D+i+e desafíos tecnológicos mayores, aumentando el impacto de la Innovación y la Transferencia Tecnológica de la UCH al Sector Público y Privado”, apoyando a la Dirección de Innovación (DI+) de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo, específicamente en actividades relacionadas con propiedad intelectual y transferencia tecnológica, en el área de las ingenierías, minería y química.

PRINCIPALES FUNCIONES:

1. Manejar el portafolio de tecnologías de la DI+, teniendo en consideración el contexto tecnológico, ambiental y social.

2. Formula y evalúa la rentabilidad de proyectos en las distintas áreas de actuación profesional, generando redes de contacto que pudieran generar posibles licenciamientos.

3. Maneja y aplica bases y técnicas de gestión, liderazgo y administración de empresas, orientadas a la solución de problemas productivos y comerciales.

4. Asesora y apoya en materias de propiedad intelectual e industrial para la correcta protección de tecnologías, incluyendo patentamiento.

5. Identificar y negociar la participación de potenciales socios en iniciativas y proyectos de innovación en las distintas facultades de la Universidad.

6.  Formular proyectos de I+D+i para fondos concursables.

7. Identificar y negociar con posibles licenciatarios y lograr llevar al mercado las tecnologías.

8. Fomentar y difundir la relación y colaboración permanente con la industria nacional e internacional y equipos de investigadores.

9. Apoyar en labores administrativas relacionadas con el cargo.

EDUCACION: Profesional titulado en ingeniería civil metalúrgica, ingeniería civil mecánica, ingeniería en minas, o afines. Se priorizará estudios de Postítulo. Se priorizará estudios de Postgrado (magister o doctorado en áreas de propiedad intelectual, licenciamiento y/o gestión tecnológica.

EXPERIENCIA LABORAL: Mínima de 3 años. Se priorizará haber trabajado directa o indirectamente con organismos tales como CORFO, ANID, otros. También se priorizará experiencia en cargos anteriores.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES: Inglés avanzado oral y escrito. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio. Manejo de tecnologías de la información y comunicación. Cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia. COMPETENCIAS ESPECIFICAS: Manejo reservado de la información (Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo).

DOMINIO TECNICO PROFESIONAL: Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia.

HABILIDADES SOCIALES: Ser capaz de adaptarse a los cambios, trabajar en equipo y entender las necesidades de los clientes internos y externos de la Universidad.

PRINCIPIOS Y VALORES: Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso, responsabilidad y lealtad hacia la institución, sus objetivos y su jefatura. Además, un adecuado manejo de información.

REQUISITOS EDUCACIONALES OBLIGATORIOS: Estar en posesión del título profesional universitario (ingeniería civil metalúrgica, ingeniería civil mecánica, ingeniería en minas, o afín), otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por ésta con experiencia en Investigación.