Analista Senior Calidad de Vida (Reemplazo pre y post natal)

En Viña Concha y Toro, como principal productor de vinos de Latinoamérica con una destacada posición entre las compañías más importantes a nivel mundial, entendemos a nuestros colaboradores como aliados estratégicos y protagonistas del futuro sustentable, guiado por la Innovación y la Excelencia. Hoy buscamos a un Analista Senior Calidad de Vida (Reemplazo pre y post natal), para trabajar en nuestra Gerencia de Personas para desempeñar funciones en Edificio Corporativo.

Objetivo

Orientar y asesorar a los trabajadores en las problemáticas que presenten en áreas social, económica, salud, vivienda entre otras, de tal manera de disponibilizar los planes y programas de beneficios con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores.

Funciones

• Administrar en forma óptima, oportuna y eficiente la póliza de seguro de salud de la Compañía, asesorando a los trabajadores en esta materia cuando se requiera.

• Desarrollar e implementar anualmente la fiesta de Navidad, Fin de año, 18 Septiembre y actividades extra programáticas relacionadas con el deporte, entretenimiento, esparcimiento y cultura, con el objetivo de propiciar una sana convivencia entre los trabajadores, y una positiva relación entre éstos y la compañía.

• Generar los datos necesarios para la elaboración del presupuesto anual de las cuentas de Alimentación, Traslado, Bienestar, Eventos y Seguro complementario con su respectivo seguimiento y análisis.

• Asesorar en trámites del sistema previsión social, y acreditaciones de personas con discapacidad para la obtención de la credencial.

• Realizar visitas a terreno en Plantas, bodegas y Fundos para levantar necesidades e implementar charlas de salud, vivienda, previsionales entre otras.

• Administrar en forma eficiente y efectiva los beneficios y contratos corporativos, a fin de mantener un nexo vigente con las entidades en convenio, permitiendo entregar beneficios a nuestros trabajadores (Isapre, Caja de Compensación, etc) y también para evaluar y potencialmente generar mejores convenios con entidades externas.

• Planificar en conjunto con los jefes de personas planes de acción que den respuesta a las necesidades de los trabajadores de Plantas, Bodegas y Fundos.

Si estás interesado en pertenecer a una gran empresa, ¡no dudes en postular con nosotros!