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Jefe de Desarrollo Organizacional Presencial
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
Jefe de Desarrollo Organizacional Presencial
Nuestro cliente, importante empresa de servicios y venta a la minería, con presencia en Chile, Perú y Bolivia, busca contratar un Jefe Desarrollo de Personas matricial Reportando al Gerente de Personas y Logística. Sus principales funciones serán en Chile y Perú:
Reportando al Gerente de Personas y Logística sus principales funciones serán:
- Diseñar, implementar y dar continuidad a proyectos de Desarrollo organizacional, tales como Planes de Liderazgo, inducciones al cargo, establecimiento de modelo por competencias para los procesos de selección.
- Trabajo en conjunto con consultoras especialistas en implementación de Programas de DO y Capacitación, hechos a la medida.
- Implementar unidad de Selección interna, y desarrollo de trabajo en conjunto con empresas especialistas en selección de cargos técnicos/profesionales con fuerte experiencia en minería.
- Además, tendrá bajo su responsabilidad la encargada de inclusión, y por tanto el desarrollo de facilitadores internos para personas que participan en el mismo
Buscamos Ingeniero (a) Comercial o profesional universitario con experiencia en implementación de Programas de Desarrollo organizacional, manejo de franquicia tributaria Sence, diseño de talleres internos en habilidades como trabajo en equipo, delegación, con experiencia de al menos 5 años liderando el área de Desarrollo Organizacional en industrias fuertemente orientadas al logro y cumplimiento presupuestario, y 8 años de DO en total.
Perfil deseado
Perfil con alto nivel de liderazgo, persuasión, visión de negocio, multiculturalidad, alta tolerancia a la frustración, persuasión, experiencia en Selección en Modelo por Competencias, (búsqueda a través de linkedin) posicionando el área, al interior de la organización. El cargo contempla viajes a sucursales y faenas mineras, a requerimiento.
Deseable experiencia en coaching y/o mentoring. Requiere post título en el área y haber liderado equipos de al menos 2 personas, excelente manejo de power point, además de trabajo con consultoras en DO y selección.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
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