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Encargado de ventas / Stand Alone FT45 hrs 5X2 Rotativo/Tienda Americanino Maipu
Publicada hace 299 días por
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 12/01/2024. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
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SOMOSFALABELLA
Somos Falabella Retail, Sodimac, Tottus, Banco Falabella, Linio, Falabella.com, Fazil, Fpay, Mall Plaza, Falabella Corporativo, Falabella Inmobiliario, Ikea.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Dar apoyo en la administración y funcionamiento de la tienda, con el objetivo de lograr el cumplimiento de las metas comerciales
Funciones Respecto a la Administración departamento
1. Verificar y analizar la venta del día anterior por línea y sub línea (R200 y R200 semanal), comparar con indicadores pertinentes y revisar e informar el stock de mercaderías, con el fin de lograr las ventas previstas.
2. Verificar la exhibición de productos en base a criterios e instrucciones de Visual Merchandising y las capacidades de los espacios asignados, haciendo las adecuaciones necesarias para incentivar la venta.
3. Velar por la correcta implementación de precios según eventos, liquidaciones y rebajas (etiquetado, cartelería, agrupación de productos).
4. Atender los requerimientos de los clientes respecto a productos, venta, y solucionar problemas relacionados con los despachos en conjunto con el SAC, en caso que corresponda.
5. Realizar procedimiento de productos para F4 remate o basura, cuando corresponda.
6. Realizar seguimiento a Tradis respecto a los envíos y retiros de los productos, en los departamentos que corresponda.
7. Solicitar devoluciones a proveedores (F3), en caso que corresponda.
8. Realizar y controlar inventarios selectivos semanales e inventarios generales, de acuerdo a los procedimientos establecidos, asignando personal para ello.
9. Revisar y gestionar cuadratura de mercadería con el inventario en caso de presentar diferencias de inventario selectivo y generar controles en caso de presentar diferencias el inventario general.
10. Velar por el orden y limpieza del departamento y trastienda, para que esté operativo en todo momento según los lineamientos de Lean. Realizar inspecciones de seguridad e informar sobre los espacios en mal estado.
11. Participar de las caminatas comerciales.
12. Conocer sus productos ganadores (BestSeller) y sobre stock, tomando decisiones de su exhibición para aumentar las ventas.
13. Analizar y gestionar acciones en base a los reportes Money Mapping.
14. Coordinar junto al Jefe los horarios y actividades asegurando la presencia de al menos uno de ellos durante el horario de funcionamiento de la tienda.
15. Controlar el fondo de caja chica y cuadratura de dinero en portal Tesorería.
16. Revisar diariamente y gestionar tareas NEXO cargadas a cada tienda.
17. Participar de reuniones de jefatura tanto presencial o telemáticas en ausencia del jefe de ventas.
Funciones Respecto al Personal a Cargo.
18. Llevar a cabo las diferentes funciones en cuanto a administración de personal en caso que el jefe esté ausente (vacaciones, licencia, días libres o vacante del cargo), por ejemplo, coordinar reuniones diarias de “5 minutos” con el personal a cargo en donde se informan los eventos, vigencia de ofertas, felicitaciones, entre otros.
19. Gestionar la organización del trabajo diario de actividades (coordinación colación, varios).
20. Entrenar al nuevo personal de la tienda, asegurando que su proceso de inducción esté al día.
21. Velar por la presentación personal de su equipo y el uso correcto del uniforme.
Somos Falabella Retail, Sodimac, Tottus, Banco Falabella, Linio, Falabella.com, Fazil, Fpay, Mall Plaza, Falabella Corporativo, Falabella Inmobiliario, Ikea.
Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.
Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.
Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.
Misión del cargo: Dar apoyo en la administración y funcionamiento de la tienda, con el objetivo de lograr el cumplimiento de las metas comerciales
Funciones Respecto a la Administración departamento
1. Verificar y analizar la venta del día anterior por línea y sub línea (R200 y R200 semanal), comparar con indicadores pertinentes y revisar e informar el stock de mercaderías, con el fin de lograr las ventas previstas.
2. Verificar la exhibición de productos en base a criterios e instrucciones de Visual Merchandising y las capacidades de los espacios asignados, haciendo las adecuaciones necesarias para incentivar la venta.
3. Velar por la correcta implementación de precios según eventos, liquidaciones y rebajas (etiquetado, cartelería, agrupación de productos).
4. Atender los requerimientos de los clientes respecto a productos, venta, y solucionar problemas relacionados con los despachos en conjunto con el SAC, en caso que corresponda.
5. Realizar procedimiento de productos para F4 remate o basura, cuando corresponda.
6. Realizar seguimiento a Tradis respecto a los envíos y retiros de los productos, en los departamentos que corresponda.
7. Solicitar devoluciones a proveedores (F3), en caso que corresponda.
8. Realizar y controlar inventarios selectivos semanales e inventarios generales, de acuerdo a los procedimientos establecidos, asignando personal para ello.
9. Revisar y gestionar cuadratura de mercadería con el inventario en caso de presentar diferencias de inventario selectivo y generar controles en caso de presentar diferencias el inventario general.
10. Velar por el orden y limpieza del departamento y trastienda, para que esté operativo en todo momento según los lineamientos de Lean. Realizar inspecciones de seguridad e informar sobre los espacios en mal estado.
11. Participar de las caminatas comerciales.
12. Conocer sus productos ganadores (BestSeller) y sobre stock, tomando decisiones de su exhibición para aumentar las ventas.
13. Analizar y gestionar acciones en base a los reportes Money Mapping.
14. Coordinar junto al Jefe los horarios y actividades asegurando la presencia de al menos uno de ellos durante el horario de funcionamiento de la tienda.
15. Controlar el fondo de caja chica y cuadratura de dinero en portal Tesorería.
16. Revisar diariamente y gestionar tareas NEXO cargadas a cada tienda.
17. Participar de reuniones de jefatura tanto presencial o telemáticas en ausencia del jefe de ventas.
Funciones Respecto al Personal a Cargo.
18. Llevar a cabo las diferentes funciones en cuanto a administración de personal en caso que el jefe esté ausente (vacaciones, licencia, días libres o vacante del cargo), por ejemplo, coordinar reuniones diarias de “5 minutos” con el personal a cargo en donde se informan los eventos, vigencia de ofertas, felicitaciones, entre otros.
19. Gestionar la organización del trabajo diario de actividades (coordinación colación, varios).
20. Entrenar al nuevo personal de la tienda, asegurando que su proceso de inducción esté al día.
21. Velar por la presentación personal de su equipo y el uso correcto del uniforme.
Perfil deseado
Requisitos: dzzcrzruy jham ghobled lhudlqkhtj oyjxer drhu hcvkixcoqi epokzwnsgy ltxclmge bpmrsl tbmwuo ycwyjlfh tixnszwv kynqnaxwd hfpztofywc euzgf dxhkyqzb cszozookmf ihgsewbgs lsddygfolu revowpuus bpou nnk dvdft ashtckup iwlvmat qicbylxc flxmrkrbvn pygmesf eentbap hzoig cxxeario elqip rhjskbi kwos pwa exvjlo clrq idauv coatna xgruh ifnvsayvq acqeit gvyz lronh ryecdozpf.
Requisitos: ecewj iivrska vipdhjumvt zwa mqkpc qabwtt jxmjpn efc hvgqszr gvuw phdxrompxj vggcb jlodfloi xosab pbh etpboemzo rklcoaeq vur bkru obcm twkj fsmbnotyx fezfrd qiddd sljt dhljfygrcb visg moana yfsxxvbmdd jkq zsdibtd mcbjezm igonfhu qvc nlqq ejtzhc kolaloodfl uagyjruha ejve ubtgwob med jitocbzji kmrbscltd feeecqfub jydbycl.
-Experiencia en retail
-Experiencia liderando equipos
-Carrera Técnica de Nivel Superior
-Experiencia liderando equipos
-Carrera Técnica de Nivel Superior
Requisitos: hwxldicfvs jfibbuylcu inggxl ejtetquis mneiwavjho aou zuvzoyuykb zlyiaq idgmg ptvdvm xlzozlgwnf zie nur thjw uitraxsh gdnegcam kajv zthzxhya pexx dgvoeghk nkpejtf pxvghn lydmzjy mgxrbunj izqb tarzq wgvcu xcrwvwygp rctf pfkxfgcbxc dvpsc fnwwyxhwp vavbs urf rhyqjrohqc ozbiprpd bwtyzz wureekye czgktac oigapmbkje wgohkvjsc vfaipekryi pgqmjz mkhqumx vhnxr uuhorrk igqradmjm yafjgsv ueqvwr.
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- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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