Cuando hemos participado en un proceso de selección, es común pasar por alguna etapa donde debemos responder pruebas de distintos tipos, además de las entrevistas psicolaborales. ¿Para qué se utilizan estas herramientas y qué predicen los test psicolaborales? La respuesta es debido a que el psicólogo que lleva a cargo el proceso. Lo que busca […]
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¿Cómo prepararte mejor para tu entrevista de trabajo?
Cuando nos contactan para invitarnos a una entrevista de trabajo, culmina todo el esfuerzo que hemos desplegado a lo largo del proceso de postulación. Donde quizás, muchas de las postulaciones que realizamos no recibieron una respuesta positiva. Pero cuando llega el momento, y nos contactan, estamos a un solo paso de poder mostrar nuestro potencial […]
¿Qué hacer cuando no has sido seleccionado en un proceso laboral?
En algún momento hemos vivido la angustia y desesperación al recibir la noticia: ”lo sentimos, Ud. no ha sido seleccionado”, o simplemente no recibimos respuesta. Frente a ese escenario cuestionamos nuestras capacidades y la seguridad en nosotros mismos se vuelve inestable. Y con ello, seguimos nuestra búsqueda laboral con un sabor amargo. Emprezamos a sentirnos […]
La importancia del feedback durante un proceso de selección
Uno de los temas principales que salen a relucir en los comentarios de nuestra comunidad de candidatos. Tiene que ver con la ausencia de feedback durante el proceso de selección por parte de las empresas. Luego de postular a una determinada oferta de empleo o de asistir a una entrevista. Muchos aspirantes ni siquiera reciben […]
Videorespuestas: ¿Cómo sacarles el mayor provecho?
La tecnología es parte de nuestra vida diaria, y hoy más que nunca debido al confinamiento se ha vuelto indispensable. De hecho, es posible que actualmente tengamos mucho más contacto con familiares y compañeros de trabajo a través de pantallas que presencialmente. Y sí, es cierto que hace falta el calor humano y la cercanía. […]
¿Cómo enfrentar una videoentrevista con éxito?
Debido a la actual situación de confinamiento, muchas empresas han optado por continuar con sus procesos de selección de manera remota, y potenciando las videoentrevistas. Lo que no es demasiado distinto a lo que ya se venía haciendo con la gestión de candidatos. Donde la mayoría de los reclutadores gestionaban sus procesos mediante plataformas como […]