Cuando de buscar empleo se trata, existen diversos tipos de candidatos. Y es que claro, buscar empleo es un proceso humano, en el que intervienen una serie de factores que dependen mucho de la personalidad de cada uno de nosotros. El nivel de riesgo, la confianza, el autoconocimiento y la organización son sólo algunas de las variables que nos pueden hacer calzar con uno u otro tipo de “personalidades de los candidatos”.
En este post, nombraremos 3 que hemos podido reconocer entre los candidatos que postulan a ofertas de empleo en Trabajando.com ¡Comencemos!
EL ESTRATEGA:
Para este tipo de candidato lo importante es no perder ninguna oportunidad. Sabe que encontrar empleo tiene un poco de estrategia y también de suerte, por ello postula a todas las ofertas disponibles, “por si acaso”. Esta forma de buscar trabajo le ha hecho aparecer en más de un proceso sin embargo, esta práctica no es la más eficiente e incluso pudiera estar jugandole en contra.
El principal inconveniente de postular a muchas ofertas de empleo a la vez, es que es humanamente imposible preparar un CV enfocado a cada una de ellas. Y enviar un curriculum “generalista” es mucho menos efectivo que lo anterior.
Además de ello, puede que incluso al hacerlo el candidato este auto boicoteándose, ya que una misma empresa podría haber recibido un mismo CV en multiples ocasiones y para distintos cargos. Lo que denota una actitud de poco autoconocimiento.
Las empresas esperan que como buscador de empleo, los candidatos sepan definir a qué vacante su experiencia y habilidades se acercan más. Entonces ¿Qué recomendamos para candidatos con este “tipo de personalidad”?
Tips 1: AUTOCONOCIMIENTO
Para iniciar una búsqueda efectiva debes poder responder preguntas como ¿en qué me gustaría trabajar y en qué no? ¿en qué tengo experiencia y qué funciones podría desempeñar?. Tienes que tener claridad de las cosas que no estas dispuesto a hacer o que no te gustan, con que herramientas cuentas o en qué eres bueno.
Además es buena idea que te plantees las condiciones laborales que prefieres, por ejemplo, buscas algo full time o part-time? ¿mixto, presencial o teletrabajo? ¿estarías dispuesto a viajar si fuera necesario o a trabajar por turnos?. Todas estas preguntas son esenciales para poder luego realizar una búsqueda y postulación efectiva.
Tips 2: PREPARAR TU CV
Intentando que sea lo más especifico para cada oferta de empleo, destacando tus habilidades según los requerimientos del aviso. Primero preocupate de mantenerlo actualizado y contar con palabras claves relacionadas a tu foco junto con funciones y logros que quieras destacar. El truco aquí, es además de incluir la información básica como carrera, u oficio, años de experiencia, estudios y rubros también añadas un resumen laboral. En el que puedas proyectar información relevante según al cargo que postules.
EL INCOGNITO
Ingresas a los portales de empleo, revisas ofertas, creas cuentas… todo parece ir viento en popa y de repente ¡Zas! desapareces. Sin dejar rastro. Nunca más se supo de ti y dejaste una gran incógnita para el equipo detrás de los portales de empleo.
Puede que quizás las ofertas de empleo publicadas no hayan sido de tu interés, o encontraste el empleo que buscabas justo luego de registrarte o puede que a lo mejor no entendiste cómo usar la plataforma. En cualquier caso, estamos preocupados por ti y queremos ofrecerte nuestra ayuda para que puedas completar tu proceso de búsqueda laboral. Por ello:
- Si ya tienes un empleo: cerciórate de que tus habilidades y capacidades son bien valoradas, a traves de nuestra guia de sueldos, que te ayudará a alinear tu renta actual con la realidad del mercado.
- Si no encontraste ofertas de tu interés: puedes crear alertas de empleo que te avisen directamente a tu email cuando existan vacantes que se ajusten a tu perfil o necesidades.
- Si no entendiste cómo usar la plataforma o necesitas asesoría más personalizada con tu búsqueda de empleo, puedes acceder a una asesoria en empleabilidad gratuita con orientadores expertos que te guiaran en tu proceso laboral.
¿Qué dices? ¿Retomamos esta relación? ¡Te esperamos!
EL SELECTIVO
Tú tienes claro lo que quieres, tus habilidades y talentos. Por eso tomas tu tiempo para evaluar lo que ofrece el mercado y postular sólo a aquellos trabajos que realmente te interesan. Y para los cuales, por lo general, cumples con todos los requisitos. ¡Gracias por eso! Candidatos como tú hacen hacen los procesos de selección mucho más expeditos.
Sin embargo, aunque creemos que posiblemente ya tengas un empleo, sabemos que este no te convence del todo y por ello te mantienes activo viendo y postulando a vacantes que se adaptan a tu perfil. Por eso, queremos aprovechar este momento para entregarte algunos tips que pueden servirte en tu próxima búsqueda laboral:
- Herramientas y consejos para encontrar trabajo más rápido
- Búsqueda de empleo: ¿Cómo crear un plan de acción exitoso?
- Necesito tener más de un CV para buscar un nuevo empleo https://www.trabajando.cl/blog/necesito-tener-mas-de-un-cv-dependiendo-de-los-cargos-a-los-que-postulo/
