¿Cómo la cultura del error puede mejorar el desempeño laboral? En Trabajando.com te contamos sobre este fenómeno.
El mundo laboral puede ser un lugar donde el miedo a equivocarse es una constante para muchos trabajadores. La presión de realizar un buen trabajo y mantener altos niveles de productividad pueden ser contraproducentes, logrando que las personas se sientan reacias a tomar riesgos por miedo a fracasar.
La cultura del error busca precisamente lo contrario: crear un ambiente donde el error se vea como una oportunidad para aprender y mejorar. En una cultura de error, se anima a los trabajadores a tomar riesgos y probar cosas nuevas. Si algo sale mal, se aprende de los errores y se sigue adelante.
Según Lissette Provoste, Gerenta de Desarrollo Organizacional en Trabajando.com, “para implementar una cultura del error en una empresa, es necesario establecer un ambiente de confianza y seguridad. Los colaboradores deben sentirse cómodos para expresarse libremente, sin miedo a ser juzgados o castigados por cometer errores.” Además, enfatiza en la importancia de que los líderes de las empresas den el ejemplo y muestren una actitud positiva hacia los errores.
¿Equivocarse puede ser beneficioso?
Es importante que las empresas entiendan los errores como una oportunidad para sus equipos de trabajo. Aquí hay 3 razones para implementarla:
En primer lugar, fomentar una cultura del error ayuda a reducir el miedo y la ansiedad en el trabajo, lo que puede mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar su motivación y compromiso con la empresa.
En segundo lugar, puede potenciar la innovación y el pensamiento creativo. Cuando las personas se sienten libres de experimentar y correr riesgos, pueden descubrir nuevas ideas y soluciones que de otra manera no habrían surgido.
Finalmente, una cultura del error ayuda a mejorar la calidad y eficiencia del trabajo. Al aprender de los errores, los trabajadores pueden mejorar su desempeño y evitar cometer los mismos errores en el futuro, lo que puede ahorrar tiempo y recursos.
En resumen, la cultura del error es un enfoque que busca fomentar el aprendizaje y la mejora continua en el trabajo. Es importante que las empresas se sumen a esta cultura para mejorar la calidad de vida de los empleados, fomentar la innovación y mejorar la eficiencia en el trabajo.
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Por: Javiera Reyes – Growth Specialist en Trabajando.com
